La profesión es muy joven. No cuenta con más de cincuenta años y tal como ha sucedido con otras que tienen siglos de presencia en la sociedad, ya han surgido diferencias entre la práctica y la teoría, sugiriendo paralelismos en vez de confluencia. Quienes se encuentran con la responsabilidad de administrar el trabajo de las personas en las organizaciones suelen ignorar los trabajos de profunda elaboración sobre el mismo objeto de su actividad y hasta acuden a otras fuentes más superficiales, la mayoría extranjera y descontextualizada. Por otra parte, la investigación sobre el fenómeno laboral ya ha echado raíces muy importantes en nuestro país, pero su valioso aporte no goza de la atención imprescindible que los administradores necesitan para la toma de sus decisiones. La elaboración intelectual queda, de este modo, acotada a los ámbitos académicos.
El “3° Encuentro de Profesionales en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y Relaciones Industriales” pretende, desde la Universidad Nacional de La Matanza, minimizar el hiato entre la práctica y la investigación, con el propósito de ir consolidando una profesión cuya importancia, necesidad e influencia sobre la sociedad se va haciendo cada vez más evidente.
Auspicios y difusión
