Julio NeffaLic. en Economía Política, UBA. Doctor en Ciencias Sociales del Trabajo, especialidad en Economía del Trabajo, Universidad de París,1, Francia.
Profesor Titular ordinario de Política y Derecho Social, Facultad de Ciencias Económicas de la UNLP.
Director y Profesor de la Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales de la UBA. Investigador Superior del CONICET, en el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales.
Autor de libros, capítulos de libros y artículos de Revistas sobre Economía del Trabajo, Sociología del Trabajo, Relaciones de Trabajo y Economía del cambio científico y tecnológico.
Pablo Maison se desempeña hace 18 años en Unilever, habiendo pasado por diversas posiciones regionales y locales en recursos humanos. Previamente desempeño funciones en RH por dos años en CALSA (Compañía Argentina de Levaduras) propiedad del Grupo Bemberg en aquel entonces. Desde 2005 ocupa su puesto actual de Vice Presidente de RRHH para el negocio integrado de Unilever en el Cono Sur (Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Perú). Tiene 39 años y es Lic. en Relaciones del Trabajo, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Casado con tres hijos.
Héctor PalominoLicenciado en Sociología. Docente e Investigador sobre temas de relaciones laborales, sindicatos y estructura social.
Profesor Titular Regular de Relaciones del Trabajo, Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, UBA.
Profesor de Empleo y Políticas de Empleo, Maestría en Políticas Sociales,Facultad de Ciencias Sociales, UBA.
Profesor de Los Actores de las Relaciones Laborales en los Modelos Económicos y Sociales. Maestría en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales. Universidad de Bologna en Buenos Aires.
Director de Estudios de Relaciones del Trabajo. Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Autor de libros y artículos sobre temas de su especialidad. Entre las últimas publicaciones:
La nueva dinámica de las relaciones laborales en Argentina- en colaboración con su equipo de cátedra y del programa Ubacyt- Ed. Jorge Baudino- Buenos Aries 2010. Consultor de Organismos Internacionales (PNUD, OIT, BID).
Alejandro MelamedEs Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas – UBA. Docente de grado y Maestría en la Facultad de Ciencias Económicas – UBA y profesor invitado de diferentes universidades.
Autor de “Empresas (+) Humanas - Mejores personas, mejores empresas” (Planeta, 2010) y “Empresas Depredadoras, Recursos no tan Humanos” (Paidós, 2006) y de numerosos artículos sobre Organizaciones, Recursos Humanos y Conciliación de vida laboral y personal.
Hace más de 20 años que desarrolla su actividad en el área de Recursos Humanos, primero 8 años como Consultor Senior en Management y Capital Humano en Arthur Andersen & Co; luego 3 años como Gerente de Gestión del Cambio y Recursos Humanos en Molinos Río de la Plata y desde hace 13 años en Coca-Cola, donde actualmente se desempeña como Vice Presidente Regional de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur!
Héctor CordoneProfesor de enseñanza secundaria, normal y especial en Historia, Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires
Docteur de Spécialité en “Histoire et Sociologie du travail”, otorgado por la Université de Paris I – Panthéon Sorbonne.
Profesor Titular de “Historia del movimiento obrero nacional e internacional” en la Carrera de Relaciones del Trabajo , Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires y en la Carrera de Relaciones Laborales, Universidad Nacional de La Matanza, Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales.
Profesor Titular en Posgrado de Especialización en “Dirección Estratégica de Recursos Humanos”. Facultad de Ciencias Económicas”, UBA.
Ex Secretario Académico de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.
Autor de libros e investigaciones sobre las relaciones de trabajo, capítulos de libros y artículos de revistas sobre Historia, Sociología y Economía del trabajo.
Ariel Kievsky Es Director del Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés y Profesor en el MBA, el Postgrado de Gestión de OSFL, y la Licenciatura en Administración de Empresas, así como especialista invitado del Centro de Educación Empresaria.
Es Socio Director de Tec Consultores, desempeñándose como consultor en temas de Cambio y Aprendizaje Organizacional, Recursos Humanos y Management, y Formación Gerencial. Ha trabajado extensamente en el desarrollo de nuevos modelos, herramientas y prácticas gerenciales, con foco en la gestión de la competitividad humana de las organizaciones: la capacidad y el compromiso de la gente. En los últimos años se ha especializado en la gestión de clima y satisfacción laboral.
Como consultor ha trabajado con importantes empresas de nuestro medio: Alto Paraná, Cervecería Quilmes, ACNielsen, Scotiabank, Banco Río, BBVA, Citibank, BankBoston, Consolidar AFJP, Siembra AFJP, Novartis Pharma, Impsat, SHELL Capsa, Telecom, Telefónica, Metrogas, Miniphone, De Remate.com, Molinos RP, entre otras.
Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Peñaflor S.A. Fue Consultor del BID, y del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación.
Ana María CatalanoLicenciada en Sociología .Facultad de Filosofía y Letras, UBA.
Profesora asociada interina de la cátedra “Sociología del Trabajo”, Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, desde 1988 a 2009.
Profesora adjunta interina de la cátedra “Seminario de investigación sobre condiciones y medio ambiente de trabajo”.
Profesora adjunta por concurso de la cátedra “Sociología del Trabajo Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.
Coordinadora Técnica del Programa Creación de un Sistema de Formación Continua. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS)
Consultora experta de la OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO en seminarios sobre nuevas tecnologías y organización del trabajo realizados en Argentina y Chile.
Investigadora en el Proyecto “Cambio Tecnológico y Mercado de Trabajo”.
Investigadora del CeDEL en proyectos sobre “Mujer, Trabajo y Sindicato en la Industria Tabacalera”.
Gustavo AquinoLicenciado en Sociología (UBA) con formación de posgrado en Análisis Organizacional (EPSO) y Economía Aplicada al Trabajo (CEIL / CONICET). Doctorando en Sociología (UCA)
Ha ocupado puestos gerenciales en el área de Recursos Humanos de Aguas Argentinas, Arcor, Pérez Companc, NEC y Atanor. Presidente de Schein Transition Advisors, consultora en estrategia de recursos humanos.
Consultor especializado en recursos humanos y Consultor Senior para proyectos del PNUD (ONU). Miembro de la Comisión Directiva de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA).
Ha desarrollado tareas profesionales y recibido formación en Argentina, Alemania, Chile, Brasil, Bolivia, Ecuador, Estados Unidos, Francia y Suiza.
Experiencia docente a nivel de grado y de posgrado en las Universidades de Buenos Aires y Nacional de Río Cuarto, San Andrés, Belgrano, USAL, IDEA, ITBA y UADE. Expositor invitado en la European School of Management.
Ha publicado artículos sobre su especialidad y, en colaboración, el libro Recursos Humanos (Ed. Macchi, 4° edición). Miembro del Comité Editorial de Ergo.
Jorge AquinoGraduado en Relaciones Humanas egresado de la Universidad Católica Argentina. Coautor del libro “Recursos Humanos” – Editorial Pearson – 2010 – 4ª Edición.
Ex Director de CRG Argentina S.A. consultora internacional en temas de Recursos Humanos. Se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos en la empresa Siemens durante 21 años hasta 1993.
Miembro de la Comisión de Relaciones con Universidades y Profesores Universitarios (ADRHA).
Miembro de la Comisión de Autogestión en Reinserción Laboral del IAE – Escuela de Negocios de la Universidad Austral
Responsable por la creación y conducción del Taller de Autorealización Profesional y Personal – IAE – Escuela de Negocios de la Universidad Austral.
Carlos Fernández SousaActual Titular del Estudio Fernández Sousa y Asociados. Gerente Corporativo de Relaciones Laborales e Industriales en JBS Swift desde el 2003 al 2010. Anteriormente Gerente de Recursos Humanos y Jefe de Relaciones Industriales en diferentes empresas desde 1974.
Director de la Licenciatura en Relaciones Laborales en UCEL (Universidad del Centro Educativo Latinoamericano) desde 1995. Docente universitario en materias de grado y de posgrado en la Universidad Nacional de Rosario, Universidad Católica Argentina, UCEL y en la Universidad Tecnológica Nacional desde 1999.
Funciones de capacitación y asesoría en empresas de Argentina y Chile. Vicepresidente de OPDEA (Obra Social del Personal de Dirección de Empresas de la Alimentación) desde junio 2008. Presidente de ADRIL (Asociación de Dirigentes de Relaciones Industriales del Litoral) periodo 2001/3, actualmente integrante Comisión Directiva.
Jorge MosqueiraProfesor en Letras, UBA. Profesor Titular Regular Cátedra Administración de Personal III. Licenciatura de Relaciones del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Buenos Aires.
Profesor Titular Cátedra Administración de Recursos Humanos I, II y III. Licenciatura de Relaciones Laborales. Universidad Nacional de La Matanza.
Presidente del “Primer Encuentro de Profesionales en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y Relaciones Industriales”, Universidad Nacional de La Matanza,
Columnista del diario “La Nación”, Suplemento Economía.
Ex Editor-Director de la Revista “Tiempo de Gerencia”.
Ex- Director de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad de Buenos Aires.
Ex -Gerente de Desarrollo de Personal – Union Carbide Argentina/Eveready
Ex – Gerente de Recursos Humanos de Fiplasto S.A.
Autor del libro La Empresa, Más Allá de las Recetas. Ediciones De Mente, 2000.